Leiderschap in onderwijs

Leiderschap 

Als opleidingsdirecteur ben je verantwoordelijk voor de opleiding maar ook voor het docenten team wat het onderwijs verzorgt. Het leiden van een team in een onderwijsorganisatie vraagt een grote verscheidenheid aan vaardigheden en competenties. De tijdsdruk in de onderwijspraktijk is groot. Tijd en ruimte voor reflectie worden vaak weinig genomen, terwijl hiermee juist veel winst behaald kan worden.

Basisvragen die gesteld kunnen worden om effectief samenwerken te bevorderen zijn:

• Welke leiderschapsstijl en vaardigheden worden ingezet of zijn nodig?
• Welke kwaliteiten zijn aanwezig in het team en wordt daar op effectieve wijze gebruik van gemaakt?
• Hoe verlopen de communicatiepatronen? Bestaat er een aanspreekcultuur en is men gewend om gebruik te maken van elkaars feedback?
• Hoe is de taakverdeling tot stand gekomen en hoe wordt omgegaan met de bijbehorende verantwoordelijkheden?
• Wat is de visie op onderwijs? En is deze in het team gedragen?
• Is er sprake van een georganiseerde gesprekscyclus die leidt tot ontwikkelingsplannen voor de docenten?
• Hoe is de collegiale sfeer? Hoe wordt omgegaan met conflicten?

'Van samen werken naar samenwerken!'

Wij adviseren en ondersteunen om te komen tot een open communicerend en professioneel team, dat inspireert en stimuleert.

Bent u geïnteresseerd?

Neem contact op met ons via menm.leiden@gmail.com We helpen u graag verder!